Блог издателя журнала "Управление изменениями  в компании"

все выпуски  markushina.blogspot.com

 Обновлено 14.05.2012

Грани прогресса                                                                                                               Самосовершенствование

Должностная инструкция директору по развитию                                                                          Стиль управления

SbA, Импрувмент                                                                                                        Продажи и отношения с Клиентами

Карьера и рынок труда                                                                                                                       Путь Таланта

Лидерство                                                                                                                                       Эффективность

Примеры

Грани прогресса

17.09.09 Тоффлер не стал прогнозировать курс доллара. Не про то собрание было.

09.09.09 Бережливое производство не равно Lean Production.

03.09.09 Эргономика офисного пространства и качество труда.

05.05.09 Авторские права как тормоза прогресса

Должностная инструкция директору по развитию

29.02.12 О Гении вдохновения писательского творчества директора по развитию. Элизабет Гилберт на TED.

22.08.11 Одна из задач лидера перемен RCL и директора по развитию - быть зеркалом для компании.

27.09.10 "Нет у работ в сфере оргразвития никакой иной цели, кроме как создать организацию, которая по устройству - Мир, по достатку – Рай, по миссии – Ковчег".

01.10.09 Анатолий Вассерман поясняет, почему Развивающим чужда теория заговора.

20.09.09 Профилактика профдеформации личности.

29.08.09 Почему развивающие не переходят на ты.

03.08.09 Лети, лети, моя звезда. Как попадают в импрувмент.

19.04.09 Какие бывают директора по развитию. 

02.07.09 Говорите громче. В компании спящего вы все равно ничего не измените.

SbA (реинжиниринг, импрувмент и кайдзен)

18.07.11 Письмо директора по персоналу о том, как в компании возник функционал развития, через какую внутреннюю борьбу пришлось пройти влиятельному топ-менеджеру, чтобы пожертвовать долей этого влияния ради будущего компании. Ответ на письмо в тексте.

31.08.10 Support by Action (SbA) как открытие. 

06.10.09 Векторный код и векторный анализ. 

20.07.09 Консультанты - источник бессмыслицы.

09.07.09 Нуралиев и Недорослев поговорили о развитии.

06.06.09 Любовь как обязательная компонента в работе менеджера по развитию организации. Совет эксперта.

01.06.09 Векторный анализ рулит. Просто больше некому.

09.04.09 Дарвин - наш человек!

03.04.09 Будущее как предмет труда. 

30.03.09 Импрувмент и импруверы, предмет и профессия.

Карьера и рынок труда

05.11.10 Лидеры перемен в силу характера имеют больше шансов добиться успеха в селф-менеджменте. Меньше энергии на бунт, больше на созидание - и всё получится. Еще 5 советов, как сделать выдающуюся карьеру (материал с видео-подробностями). 

08.04.10 Не доверяйте вопрос выработки видения электронной почте. Риски e-mail переписки и взаимопонимание.

09.06.09 Кризис и кадровая политика государства. Несколько замечаний о диалоге Позднера и Юргенса.

13.04.09 "Спор в законе" или "Как работодателю и директору по развитию найти друг друга".

24.03.09 Портфельный карьерист (портфельный тип карьеры) - герой-антагонист, и дело не в портфеле.

Лидерство 

26.12.11 Есть ли недостатки у лидерства? Для нелидерской компании - есть. Лидеров перемен не надо "мотивировать", нужно действительно предпринимать усилия к развитию компании. Выпуск блога Елены Маркушиной.

11.06.11 Галина Ускова из Томска пишет: "Посмотрела видео с выступлением Джорджа Карлина на сайте журнала возглавляемой вами организации. Интересно, поучительно, весело, я просто развлекалась когда смотрела. Но один эпизод засел занозой и помог мне сделать «открытие». Кажется тут у нас в компании персонал "плохому научили""... Выпуск блога на тему "Как оценить результативность лидерских курсов".  

09.01.11 Маркеры индивидуальности лидера. Случай их практики курсиста.

12.04.10 Альтруизм и совесть как индикаторы правдивости. Продолжение темы, начатой в материале "Эгоистичный лидер".

19.08.09 Вадим Мацкевич - человек, герой и лидер перемен.

12.06.09 Ко Дню Независимости динамично развивающейся Родины... Лидер перемен на фоне Васнецова и три стереотипа импрувмента.

15.06.09 Рассказ о природе лидерства пополнен видео-задачей. Даже если вы не управляющий, а просто родитель - проверьте себя.

23.05.09 "Наше дело предложить возможности" или "Скажите им, что они дураки". Ответ на письмо специалиста об отношениях власти и реформатора.

29.04.09 Кристальное лидерство. Ответы и видеокейс.

15.05.09 Лидер перемен. Применимо ли это понятие к человеку на должности ректора ВУЗа?

Самосовершенствование

18.01.10 Теоретиков просто ругать, но полезнее их слушать.

15.08.09 Как "заставить работать" оба полушария. Чтобы пойти налево, надо зайти справа.

14.07.09 Зуд миссионерства.

12.05.09 Для специалиста по развитию разборчивость - едва ли ли не главная добродетель. Эффект Траута и два пути познания.  

Стиль управления

27.05.11 Проект внедрения CRM в производственно-торговой компании выявил проблему в сфере корпоративной культуры. Вы и сами могли слышать однажды: "Мне (нам) неважно, как ты это сделаешь, главное, чтобы потом я (мы)...". Заинтересованное невмешательство можно назвать также бесконтактным разрушением и встретить в самых разных компаниях, ситуациях или проектах.

13.09.10 "Заберите обратно свои японские методы"...  Доктор Хаус помогает поставить диагноз.

29.07.09 Теория лжи на практике.

26.07.09 Детектор лжи, полиграф и другие свидетельства беспомощности руководства.

19.03.09 Кетс Де Врис: "Мне трудно работать с русскими командами. Уровень паранойи в них, как правило, зашкаливает". 

Продажи и отношения с клиентами

Путь Таланта

16.09.09 Пассионарии. Сергей Чесноков

15.03.09 Легкость исполнения вызывает зависть. Итальянский анекдот.