Первая в России книга по практике управления развитием  "Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие"

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 9 и 10 сентября в Санкт-Петербурге пройдет HR-симпозиум: «Человеческий капитал – основа развития регионов».

Прошло полтора года с момента нашего первого интереса к новой технологии презентаций Pecha-Kucha. Об этом писали коллеги, это происходит в Питере. Хотите участвовать? Пишите.

03.09.10 Улучшить компанию можно только изнутри, болячки предприятия не лечатся консалтингом. Сфера деятельности Развивающих - SbA. В чём отличие от консалтинга? Иллюстрированный пример в материале "Support by Action (SbA) как открытие".

30.08.10 Когда компании вовлекают в проекты обучения персонала сторонних тренеров, они всё чаще ожидают от них SbA-поведения. В свою очередь, тренеры охотнее берут на вооружение принятые в импрувменте или ринги методы работы. Опытом пересмотра учебного процесса делится Александр Сорокоумов (Минск).

24.08.10 Станислав Погребняк - начальник управления по развитию и обучению персонала ОАО "Холдинговая Компания "Главмосстрой" разложил по полочкам Бережливое обучение. 

19.08.10 Книга Джона Гэлбрейта "Экономика невинного обмана" особенно рекомендуется тем, кто верит в правильность массовых убеждений.

14.08.10 Игра Деминга "Красные бусы" больше, чем игра. Видео по итогам мероприятия в Питере.

09.08.10 Профессор истории Сергей Карпов напоминает собственникам об уроках истории, содержащих ответ на вопрос, как сделать наёмное управление эффективным?

02.08.10 "Я убежден, что ни один чиновник ФРС не понимает, какой эффект окажет сильный доллар на банки". Один из самых известных экономистов мира, «отец» евро - Роберт Манделл - дал интервью Михаилу Леонтьеву о монетарной стороне кризиса.

26.07.10 "В английской бизнес-лексике существует несколько основных понятий, которые обозначают цель. Неточная передача смыслов понятий влияет на неопределенность в том, как применять методологию на практике", - поясняет Сергей Третьяк в статье "Цель в фокусе".

19.07.10 Управление изменениями - междисциплинарная и когнитивная наука. Выпуск блога и телепередача 5 канала.

14.07.10 Добиваемся прозрачности процесса целеполагания на основе методологии сбалансированной системы показателей и упрощаем его. Материал практика.

09.07.10 «Догоняющее развитие» — прагматичная идея или ловушка?

05.07.10 Какие проекты изменений можно считать по-настоящему успешными? Крымская крепость Чамболо, календарь и китайский рис в материале "Организационные изменения и оргкультура. Недолговечность первых исключает второе". 

30.06.10 Статья специалиста по расчету заработной платы адресована тем руководителям, которые столкнулись с проблемой недостаточной отдачи от попыток внедрения производственной системы Тойота. Приведённые в прилагаемом тексте сведения и формулы не являются гипотезой, и, может быть, кому-то помогут в решении задачи построения эффективного производства. 

25.06.10 Топ-статья месяца. В апреле 2010 закрылся знаменитый завод NUMMI (GM+Toyota, Флермонт, США). Тот самый, что за год превратился из самого плохого в самый лучший в холдинге GM. Джон Шук - свидетель событий с самого их начала - опубликовал статью в журнале Слоуновской Школы Бизнеса (что в MTI) о том, как NUMMI смогли осуществить прорыв. Наш перевод вашему вниманию.

21.06.10 Сессия Kinsmark заставила вспомнить наше мнение 2002 года по поводу книги Эдгара Шейна "Организационная культура и лидерство". Прогнозы продолжают сбываться.

15.06.10 Эпизод статьи Юрия Павловича Адлера и презентация его мастер-класса "Ринги и Хосин Канри – два японских инструмента, полезные для всех на свете" на 11 конференции Латышской организации качества (Рига, 23 ноября 2007 г.).

10.06.10 Гость проекта АКЕЛА Борис Копилевич - псд EMEX (поставщик запасных частей для автомобилей). "Любая организация, внедряющая новые технологии управления, должна активно преобразовывать свою внешнюю среду. Для современной России нужна не бизнес-психология, а скорее бизнес-педагогика". Подробнее.

04.06.10 «Самое важное - быть восприимчивым к новому. В своих действиях нельзя руководствоваться только собственными знаниями. Есть такая пословица «Человек не собьется с пути, если будет идти с открытыми глазами и слушать, что говорят другие». Этот и другие уроки от Коносуке Мацуситы в эссе Дауржана Аугамбая (Алматы).