Rambler's Top100
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP


Китайская Книга Перемен и управление изменениями 


"Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью".   У.Э. Деминг

Издатель   Интервью   ДиректоRU   Клуб RCL   Блог Главреда   В помощь   Кодекс 2001   Контакты

Сайт основан на реальных событиях                 Журнал Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Вход на сайт сообщества специалистов по развитию - Гильдии Лидеров ПеременШкола Злословия о Менеджменте. Проект журналаКоллекция офисных чудес

Новое на сайте                                                                           

 

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 

Вы находитесь на сайте журнала проф. Сообщества практиков изменений Kinsmark. Подробнее о Сообществе в интервью журналу Business Exсellenсe.

 

Первая в России книга по практике управления развитием выходит во втором, переработанном и дополненном издании в феврале 2019 г.

Маркус Шин «Искусство развивать компании. Управление изменениями, нацеленное на развитие. Орг-Импрувмент»

Сообщество  Kinsmark в

29.03.19 Мы начали процедуру перевода сайта на протокол https://. Если какая-то ссылки не открывается у вас в безопасном режиме, замените путь на http://

26.03.19 "Что мешает внедрению Бережливого Производства". Выпуск №12 видео-проекта "10 минут о переменах".

21.03.19 "Завод на обочине". О фильме Юрия Быкова "Завод".

15.03.19 "Гаврила был примерным мужем И щедрым, что там говорить, Пока под поводом досужим Не захотел он Lean внедрить". Бережливая Гаврилиада в стиле Ильфа и Петрова.

07.03.19 Выпуск серии "Об изменениях короче" посвящён ответам на вопросы об импрувменте.

27.02.19 15 лет назад была опубликована "Сказка об Ослике". Текст с рисунком Бордмана Робинсона (из анналов Библиотеки Конгресса США) и пояснительная заметка "Авторитарный стиль управления. Вид снизу" достойны внимания менеджеров и сегодня.

21.02.19 Кейс к портрету Лидера Перемен. "Почему прав прот. Андрей Ткачёв".

12.02.19 Kinsmark горячо приветствует открытие Центра Компетенций по Повышению Производительности Труда в рамках Национального проекта ППТ и поддержки занятости. Рекомендуем коллегам сюжет канала "Россия 24" о его первых успехах.

05.02.19 Как проверить собеседника - "ленивый" у него мозг или "трудолюбивый". Продолжение темы от 25 января.

30.01.19 О пророчествах философа Александра Зиновьева, продолжающих сбываться одно за другим.

25.01.19 Церебральный сортинг и менеджер в попытке его игнорировать. Сергей Савельев заочный собеседник Елены Маркушиной.

22.01.19 Комментарий по составу Триады Роста со схемами, пояснениями и ссылками.

14.01.19 CEO АО «Кубаньжелдормаш» Вячеслав Яковлев. Прошедший 2018 год глазами русского промышленника.

12.01.19 Ответы на вопросы по теме "Лидерство по-русски" будут приниматься до 01.02.2019. На адрес Управления вы также можете направить просьбу выслать дополнительные ссылки по темам лидерства. Руководитель KINSMARK Елена Маркушина отвечает на вопросы руководителя проекта "Алгоритм: Управление и Бережливое Производство" Александра Вагенлейтера (г. Барнаул, Россия) .

09.01.19 Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему компании не меняются беседами и семинарами? Ответ на эти и другие вопросы в выпуске №8 проекта «10 минут о переменах».

04.01.19 Менеджер перемен: зачем российским компаниям необычные управленцы.

24.12.18 Не забываем матчасть. "Математическое моделирование мировой динамики и устойчивого развития на примере модели Форрестера".

19.12.18  Реплика Елены Маркушиной о Тойотомании на блоге для профессионалов орг-импрувмента.

11.12.18 Кто такой интерим-менеджер и как строить с ним отношения. Определения с толкованиями.

05.12.18 Джеффри Пфеффер: «Одна из главных проблем — в компаниях много говорунов».

28.11.18 «Что хорошего в профессии Развивающего?». Change-management как занятость в выпуске блога для профессионалов.

21.11.18 Авиакомпания «Победа» подала в суд на ООО «Бостон Консалтинг Груп» («дочка» американской BCG), которую ранее наняла для разработки своей новой пятилетней бизнес-стратегии.

19.11.18 «Философствующий человек часто производит впечатление маньяка». Пятигорский об агрессии в интервью 5 каналу. См. также подборочку об А.М. на нашем канале.

14.11.18 Разрабатывая для компании Эволюционно-Стабильную Стратегию, не забудьте пропустить вперёд знания из Первой компоненты Триады Роста.

10.11.18 Жизненный цикл и смена управленческих стереотипов. Возвращение к книге Сулла «Почему хорошие компании терпят неудачу и как выдающиеся менеджеры их возрождают».

05.11.18 К полилогу о kin- и групповом отборе статья Джона Хартунга 1995 года «Возлюби Ближнего Твоего: Эволюция «внутри-групповой» морали (этики)» дополнена ссылками.

30.10.18  В интервью 2013 г. Фил Розенцвейг объясняет, как можно научиться принимать более правильные решения. Другой монолог на ту же тему от Генри Минцберга 2009 г.

23.10.18 По итогам дискуссии о качестве управления переменами, TQM и модели Седдона «Авангард» на странице 2012 года к двум видео добавлен 40-минутный доклад Седдона 2017 года.

17.10.18 15 октября 1908 года в глубокой канадской провинции родился Джон Кеннет Гэлбрейт, будущая суперзвезда американской и мировой экономики.

09.10.18 "Ловушки мышления менеджеров. Синдром назначенной мишени". Выпуск блога Елены Маркушиной для профессионалов перемен.

03.10.18 Анонс книги Нассима Талеба: «Рискуя своей шкурой. Страхи и логика принятия рисков».

26.09.18 Возвращение к вечным тамам. Плата за лидерство.

19.09.18 "Лидерство по-русски". Руководитель KINSMARK Елена Маркушина отвечает на вопросы руководителя проекта "Алгоритм: Управление и Бережливое Производство" Александра Вагенлейтера (г. Барнаул, Россия).

13.09.18 Культура воинства предполагает уважение в врагу и принесение почестей побеждённому. Это древней истории даёт нам сегодня примеры всё более редкие. "Если враг оказался вдруг". Елена Маркушина делится историей из личного опыта.

06.09.18 Барбара Эренрайх представляет свою книгу "Улыбайся или умри. Как позитивное мышление разрушает Америку".

01.09.18 Джон Генри Холланд (англ. John Henry Holland; 02.02.1929 — 09.08.2015) — профессор психологии, электротехники и информатики в Мичиганском университете, Анн-Арбор (США). Один из первых учёных, начавших изучать сложные системы и нелинейную науку, известен как отец генетических алгоритмов. Три его урока для читающих на английском.

21.07.18 Муви-кейс по генеральному менеджменту, лидерству в переменах и истории советской промышленности х/ф "Место действия" (1983 г., СССР). В роли директора комбината Александр Парра.

12.07.18 Сопротивление переменам: протестное мышление, его причины и проявления. Статья в арсенал лидерам перемен.

06.07.18 Ллойд Нельсон: «Наиболее важные факторы, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». К годовщине со дня смерти выдающегося менеджера и вдохновителя Деминга.

27.06.18 «Change Management нуждается в изменениях» считает консультант со стажем Рон Ашкенази (США).

22.06.18 «Будущее управленческих наук в руках... технарей», писал Говард в 1994-м. Проверим, сбылось ли пророчество.

18.06.18 Подборка англоязычных статей на тему change-management сайта "Предприниматель". Мы не нашли ничего нового или того, что можно продублировать на нашем сайте. Однако "думайте сами, решайте сами" читать или не читать.

13.06.18 Развитие живых систем. О Загорском доме-интернате для слепоглухих детей — самом громком педагогическом проекте позднего СССР.

07.06.18 «Компания росла и развивалась, потому что кто-то тратил на это силы и нервы, кто-то рисковал, кто-то жертвовал комфортом. Среди этих «кто-то» нашего героя нет». О квазидураках в переменах.

01.06.18 Нобелевский лауреат Даниэль Канеман публично признал свои ошибки.

28.05.18 Снова Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями.

21.05.18 «Быть или не быть?». Вопроса нет. Нытикам нивы управления изменениями посвящается.

15.05.18 Если компания это мини-государство, то экономическая модель Эпперсона достойна внимания менеджеров. Его Теория заговора давно перестала быть теорией. Об этом и многом другом в подборке видео с Ольгой Четвериковой, доцентом кафедры истории и политики стран Европы и Америки МГИМО.

08.05.18 Если вы руководитель предприятия, то возможно слышали о методике непрерывного совершенствования и развития «ТРИАДА РОСТА». Первый элемент триады изучение человека. Но не с психологической точки зрения. Если вы просто ищите себя, то и у вас есть как минимум 5 ПРИЧИН изучать социально-ролевую геномику.

03.05.18 «Когда всё было съедено, джентльмены встали...» сообщал закадровый голос в одной из экранизаций О'Генри. Почему отдел продаж в полном составе подал заявление об уходе? Вы удивитесь, узнав, как изменились времена и нравы.

24.04.18 Понятие «инновация» неразрывно связано с понятием «изменение». Изобретение, открытие – это изменение прототипа. Но величина этого изменения может быть разной. Уровни изменений.

НЕКОТОРЫЕ ВАЖНЫЕ МАТЕРИАЛЫ САЙТА

 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Кто такие RCL

 

Реформаторы

 

4 типа карьеры

 

Портфельщики

 

Профессионализм

                 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Отличие П от Р

 

Ловушки мышления

 

Что такое SbA

 

Триада Роста

 

Импрувмент

                 
Elena Markushina. Leadership  

  Задайте свой вопрос   Социально-ролевая геномика как смерть и налоги   Системно-векторный психоанализ и его автор — Виктор Толкачёв

Лидерство

 

Проблемы внедрения Lean

           

Пропущенные новости >> 

Организация

Эффективное управление

Проблемы лидерства

Комплексные решения

Мнения

Персонал

Раздел: Комплексные решения

Правда о CRM
Первые 10 шагов на пути к CRM-системе маркетинга. 
Прототип учетной системы девелопмента.
Структурирование функции качества = QFD.
Аутсорсинг продаж как зрелое решение
Модель организационного совершенства предприятия. Статья  журнала "Стандарты и качество" (№№ 8 и 9 за 2011г).
Должностная инструкция директору по развитию. Интервью наоборот.

Осторожно, ISO 9000 !!! (Ю.П. Адлер, Т.М. Полховская).

Легко ли быть "портфельщиком"? (Алекс Ветров).

Компании - это живые организмы? О теории Паскаля мнение менеджера (Ю. Гладких).

УИ от слов к делу (Е. Маркушина)
10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться. Взгляд через призму TQM. Статья журнала "Менеджмент инноваций".

Когнитивный проект и бизнес.

 "Важнейшим из искусств для нас является искусство управления изменениями". Как далеко мы ушли в главном с начала нулевых.

PUZZLE-

проектирование 

Идеальной Команды

Раздел: Персонал

 

 
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© Е.Г. Маркушина, 2001