Управление
развитием. Импрувмент
«Управленческая реальность: что видят
“разбуженные”, как выйти из Матрицы, преодолеть её наследие и создать успешную
организацию»
Таким семинаром начался новый период в жизни
Директорского Клуба Новосибирска (Академгородок, 16 февраля 2013
г.).
26.02.2013 12:27 Сергей Архипов
По традиции
заседание Директорского Форума началось с выступления его бессменного лидера,
академика Владимира Фёдоровича Комарова. Он рассказал об истории и задачах
клуба, вспомнил примеры из собственной консалтинговой практики. Научный подход к
менеджменту как базовый элемент в работе Директорского Форума в Новосибирске
принципиально важен. Вклад Д.Ф. Комарова в упрочение связей между бизнесом и
академической наукой трудно переоценить.
Состав участников
семинара был разнообразным как по географии, так и по сфере деятельности
предприятий. На семинар приехали руководители учебных центров, производственных,
консалтинговых, IT-внедренческих компаний из Новокузнецка, Томска, Москвы,
Красноярска, Новосибирска. Среди участников были резиденты Гильдии Лидеров
Перемен Kinsmark, выпускники нашего
Центра подготовки руководителей.
В ходе семинара
слушатели узнали о новом подходе к управлению развитием и его отличиях от
реинжиниринга или кайзен. Была освещена общая ситуация в России и конкретные
ошибки, которые совершают компании; отражены методы решения задач развития. Для
простоты восприятия трудных моментов слушателям были представлены муви-кейсы,
рекомендованы статьи и книги. Были даны разъяснения по содержанию таких понятий,
как:
- развитие, организационное развитие и импрувмент
- когнитивный менеджмент
- менеджмент прорыва
- лидер перемен и RCL
- управление изменениями
- модель совершенства организации
- SbA и фракталинг
- портфельный карьерист
- профессиональный подход к управлению развитием
- меметика
- какономика
- миссия должности директора по развитию
- конвергентный подход
и другие.
В ходе подведения
итогов семинара, желающие смогли выступить с оценкой семинара и мнением по
поводу услышанного и увиденного. Многие из присутствующих не только
заинтересовались импрувментом, но и выразили намерение продолжить изучение
данного вопроса как в рамках сотрудничества с Kinsmark, так и самостоятельно.
Желающие войти в программу "директорский всеобуч" (проект
Акела) получили электронную подписку Kinsmark и права на партнерские скидки
при участии в наших учебных мероприятиях.
Программа
первой сессии тринадцатого потока Директорского форума
(ДФ-13/01)
10.00-11.00
– д.э.н., проф. Комаров В.Ф. – в.н.с. ИЭОПП СО РАН, научный
руководитель ДФ. Вступительное слово.
11.00-16.00
–
Маркушина Е.Г. Руководитель УК Гильдии Лидеров Перемен (KINSMARK),
профессионал управления развитием (Санкт-Петербург) (блог
спикера).
«Управленческая реальность:
что видят “разбуженные”, как выйти из Матрицы, преодолеть её наследие и
создать успешную организацию»
11:00-12:00
1. За правильный выбор системы координат.
2. Все грани развития. Импрувмент как
управление изменениями, нацеленное на развитие.
3. Методологические корни импрувмента.
4. Импрувмент и импруверы. Кто такие RCL.
5. Профессия развивать (карьеристы,
исследования Kinsmark и Antal).
6. Ныряльщики и наблюдатели.
7. Когда на самом деле происходят изменения.
12.00-12.15
– перерыв (чай, кофе)
12:15–14:00
1.
Какономика и управление развитием.
2.10 роковых ошибок развивающихся компаний.
3. Импрувмент, управление качеством и
инновациями.
4. SbA и фракталинг.
5. Шиба, Шук и все-все-все.
6. Как найти директора по развитию и как
оценить отдачу от его работы.
7. Миссия должности директору по развитию, его
портрет и должностная инструкция.
14.00-14.30
– перерыв (чай, кофе)
14:30-16:00
1. Когнитивный менеджмент. О книге и методах.
2. Что значит «профессиональный подход к
развитию предприятия».
3. Большая Тройка и парад инноваторов.
4. Новый HRM. Две миссии.
5. Диагностика, анализ и прогнозирование
генетически обусловленных социально-ролевых предпочтений человека в
экономических системах.
6. Фантом лидерства и тем-дайвинг для
руководителя.
7. Ответы на вопросы.
16.00 – 16.30
- дискуссия по теме форума – модератор Бердников А.С.
16.30-18.00
– фуршет, неформальное общение участников.
Краткая презентация доклада
Елены Маркушиной
Заказать семинар для своей компании вы
можете, направив заявку в свободной форме на
адрес Центра Инновационных Учебных Программ.
Перейти в раздел
ДиректоRU
Перейти на сайт Гильдии Лидеров
Перемен
|