Интегрированные системы менеджмента - путь к совершенству в
бизнесе
Семинар 29-31 октября 2003 г. Москва
Устроители:
-
Учебный центр
Госстандарта России.
-
Учебный центр
Всероссийской организации качества.
-
Московский
государственный институт стали и сплавов (технологический университет) - "МЕТАЛЛСЕРТИФИКАТ".
Директор-распорядитель:
 Полховская Татьяна Михайловна - Начальник Управления
Менеджмента Качества и сертификации МИСиС; профессор МИСиС; директор Учебного
Центра Госстандарта России; зам. заведующего кафедрой "Сертификации и
аналитического контроля" (специальность 07.20.00 "Стандартизация и сертификация").
За 5 лет с 1999г. подготовила 100 специалистов по качеству (все работают по
специальности). Дипломированный Дойче Менеджмент Академи менеджер по качеству (г. Целль,
ФРГ, 1995 г.). Аудитор TUF.
Для журнала "Управление изменениями в компании"
приглашение на семинар стало подарком "Пять в одном".
1. Виртуальные партнеры (журнал и компания "Верность
качеству") наконец-то смогли пожать руки друг другу. Ю.П. Адлер и В.Л. Шпер
выразили намерение развивать партнерские отношения.
2. Вопрос о важности предмета "Управление изменениями" был
освещен в докладе Елены Маркушиной и вызвал интерес аудитории. Мы также узнали о
том, что нужны и востребованы не только специалистами по маркетингу, управлению персоналом
или автоматизации процессов.
3. Мы познакомились с коллегами из Украинской Ассоциации
Качества (Киев) и Центра Сертификации систем качества (Одесса).
 4. Мы узнали,
чему учат на семинарах по управлению качеством и поспешили присоединиться к
учащимся. Безусловно полезным был обмен мнениями в кулуарах.
Устроители и некоторые гости семинара
(Москва 31октября
2003 г.).
Но главным событием стало знакомство с опытом компании, в
которой существует практика постоянных изменений, функционирует система
менеджмента качества, присутствует лидерство... и серьёзные сомнения в нужности
сертификата ИСО. Этот пример открыт и доступен для изучения по адресу: Украина,
Днепропетровская обл., Синельниковский район, с. Майское.
Артур Лоза рассказал собравшимся о достижениях
Корпорации "Агро-Союз".
 Жизненным принципом Первого Лидера
Корпорации "Арго-Союз"
Хоришко В.Д. (на снимке) стали слова Гарри Трумана:
"Вы можете добиться чего угодно в жизни при условии, сто вам будет не важно
кому достанутся лавры".
Из рассказа Директора учебного центра Корпорации Г.Д.
Губаренко мы узнали о том, что компания интуитивно выбрала так любимый нами
трехступенчатый цикл развития персонала: персональное позиционирование и
целеполагание, вовлеченность в процессы и синергетика.
 Многочисленные
гости, которые ежедневно посещают Корпорацию "Агро-Союз", узнают: о пути к
философии TQM; о переходе на процессное управление; об
участии в Национальном конкурсе по Качеству по Модели совершенства Европейского
Фонда Управления Качеством, о победе во Всеукраинском конкурсе "Экология.
Технология. Производство" и о многом другом.
Низкий поклон Буратино от
дуремаров
Высказаться |
